2
1.Общие положения
1.1.
Настоящее Положение об общем собрании работников и обучающихся
(студентов) Государственного бюджетного профессионального образовательного
учреждения РД «Дербентский профессионально-педагогический колледж имени
Г.Б.Казиахмедова» (далее - Положение) разработано в соответствии с:
- трудовым кодексом РФ от 30.12.2011 № 197-ФЗ (в ред.);
- законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 №
273-ФЗ;
- приказом Минобрнауки России от 14.06.2013 N 464 (в ред.) "Об
утверждении Порядка организации и осуществления образовательной
деятельности по образовательным программам среднего профессионального
образования";
- Уставом ГБПОУ ДППК им. Г. Б. Казиахмедова.
1.2.
Общее собрание работников и обучающихся (студентов) (далее Общее
собрание)
Государственного
бюджетного
профессионального
образовательного учреждения РД «Дербентский профессионально-педагогический
колледж имени Г.Б.Казиахмедова» является коллегиальным органом управления
колледжем,
реализующим
принцип
демократического,
государственно-общественного
характера
управления
образованием
и
осуществляющим в соответствии с Уставом колледжа и настоящим Положением
решение вопросов, относящихся к его компетенции.
1.3.
В своей деятельности Общее собрание руководствуется Конституцией
РФ, Трудовым кодексом РФ, Законом «Об образовании в Российской Федерации»,
иными федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями
Правительства РФ, нормативными правовыми актами Министерства образования и
науки РФ, Типовым положением об учреждении среднего профессионального
образования, иными региональными нормативными правовыми актами,
решениями региональных органов самоуправления и органов управления
образованием, Уставом колледжа и настоящим Положением.
1.4.
Основывается на принципах коллегиальности принятия решений,
гласности.
1.5.
В состав Общего собрания входят все категории работников и
обучающихся (студентов) колледжа. Участие в работе Общего собрания для
штатных работников Учреждения является обязательным, для работников,
осуществляющих в Учреждении трудовую деятельность на условиях внешнего
совместительства и обучающихся, - добровольным.
2.1.
2.Задачи и компетенция Общего собрания
Основными задачами Общего собрания являются:
- обеспечение коллегиальности и реализация принципов социального
партнерства в сфере труда при решении вопросов социальнотрудовых
отношений в Учреждении;
- осуществление контроля выполнения сторонами социальнотрудовых
отношений в Учреждении норм и требований трудового законодательства РФ,
коллективного договора, иных локальных правовых актов, затрагивающих
трудовые и социальные права работника Учреждения;
2.2.
К компетенции Общего собрания работников относятся:
- утверждение ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и
материальных средств Образовательного учреждения, а также отчета о
результатах самообследования;
- принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего
трудового распорядка, иных локальных нормативных актов Образовательного
учреждения;
- рассмотрение и принятие проекта новой редакции Устава Образовательного
учреждения, проектов изменений и дополнений, вносимых в Устав;
- рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития Образовательного
учреждения;
- рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и
оснащения образовательного процесса;
- заслушивание отчетов директора образовательного учреждения и
коллегиальных органов управления образовательным учреждением по вопросам
их деятельности; рассмотрение иных вопросов деятельности образовательного
учреждения, вынесенных на рассмотрение
директором образовательного учреждения, коллегиальными органами управления
образовательным учреждением.
3. Организация работы Общего собрания
3.1.
Порядок организации работы Общего собрания определяется Уставом
Учреждения и настоящим Положением. Вопросы порядка работы Общего
собрания работников Учреждения, не урегулированные Уставом и настоящим
Положением, определяются им самостоятельно.
3.2.
Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного
раза в четыре месяца.
3.3.
Работой Общего собрания руководит директор учреждения.
Делопроизводство Общего собрания осуществляет его секретарь,
избираемый на общем собрании работников из состава штатных работников.
3.4.
Общее собрание, как постоянно действующий коллегиальный орган
управления учреждением, имеет бессрочный срок полномочий.
4
3.5.
Решения на Общем собрании принимаются открытым или закрытым
голосованием, большинством голосов от числа присутствующих членов и
оформляется протоколом.
Закрытое голосование применяется в обязательном порядке в случаях,
предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
В случаях, не предусмотренных трудовым законодательством РФ, выбор формы
голосования (открытого или закрытого) определяется решением Общего собрания.
3.6.
Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует 50
% и более списочного состава работников Учреждения.
3.7.
Решение Общего собрания считается принятым, если за него
проголосовало более половины присутствующих на собрании работников и
обучающихся Учреждения. Выполнение принятых Общим собранием решений
обязательно для всех работников и обучающихся (студентов).
3.8.
Решение Общего собрания оформляются протоколом, который
подписывается директором и секретарем Общего собрания.
4.
Права и обязанности членов Общего собрания Учреждения
4.1.
Для осуществления своих функций члены Общего собрания вправе:
- получать от работодателя информацию по вопросам, непосредственно
затрагивающим трудовые интересы работников и обучающихся;
- знакомиться с проектами согласуемых (одобряемых) документов не позднее,
чем за две недели до проведения Общего собрания;
- получать у разработчиков проектов согласуемых (одобряемых) документов
информацию о нормативно-правовой базе разработки соответствующих
документов, предлагать в проекты обоснованные поправки;
- вносить предложения о совершенствовании нормативной правовой базы
деятельности Общего собрания.
4.2.
Члены Общего собрания обязаны принимать активное участие в его
работе, в процессе голосования руководствоваться нормами и требованиями
действующего трудового законодательства, законодательства в сфере образования.
5.Ответственность Общего собрания
5.1.
Общее собрание несет ответственность за своевременное принятие и
выполнение решений, входящих в его компетенцию.
5.2.
Члены Общего собрания в случае принятия решений, влекущих
нарушения законодательства РФ, несут ответственность в соответствии с
законодательством РФ.
5.3.
Решение Общего собрания, противоречащие нормам действующего
законодательства, не действительны с момента их принятия и не подлежат
исполнению директором Учреждения, его работниками и иными участниками
образовательного процесса.
5.4.
В случае возникновения непреодолимых противоречий при решении
вопросов, относящихся к компетенции Общего собрания, решение по
конфликтным вопросам принимается в соответствии с действующим трудовым
законодательством.
6.Делопроизводство Общего собрания
6.1.
Заседание Общего собрания, его решения протоколируется его
секретарем, каждый протокол подписывается председателем секретарем Общего
собрания.
6.2.
Протоколы заседаний Общего собрания входит в номенклатуру дел
Учреждения и хранятся в его канцелярии.
6.3.
Протоколы заседаний Общего собрания являются документами
постоянного хранения, хранятся в делах Учреждениях и сдается по акту при
приеме и сдаче дел Учреждения.
6
ЛИСТ РЕГИСТРАЦИИ ИЗМЕНЕНИЙ
Номер
изменения
Номер листа
Дата изменения Дата проверки Подпись
