1.
Общие положения
1.1. Настоящее Положение о методической службе Государственного бюджетного
профессионального образовательного учреждения «Дербентский профессиональный
педагогический колледж им.Г.Б.Казиахмедова» (далее – Колледж) разработано на
основе Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от
29.12.2012 г. №273-ФЗ, приказа Министерства образования и науки РФ от 14 июля
2013 г. №464 «Об утверждении Порядка организации и осуществления
образовательной деятельности по образовательным программам среднего
профессионального образования; ФГОС СПО по реализуемым в Колледже в
соответствии с лицензией специальностям, Устава Колледжа.
1.2. Настоящее Положение определяет цели, задачи, формы организации
деятельности методической службы Колледжа, обеспечивающей различные способы
получения информации о современных научно-педагогических концепциях,
педагогических идеях и способах организации образовательного процесса, а также
изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта.
1.3.
Методическая
служба
Колледжа–
структурное
подразделение,
обеспечивающее
управление
и
координацию
методической,
научноисследовательской деятельности педагогического коллектива и способствующее
формированию профессиональной компетенции преподавателей, повышению их
педагогического мастерства, развитию творческого потенциала субъектов
образовательного процесса.
1.4.
Руководство методической службой осуществляют заместитель директора
по учебно-методической работе.
1.5.
Методическая служба – профессиональный орган, осуществляющий
руководство методической деятельностью педагогического коллектива Колледжа,
целостная система взаимосвязанных методических, информационных и других
подсистем (структур службы), в состав которых входят: учебно-методический совет
Колледжа, методический кабинет; предметно-цикловые комиссии Колледжа.
2.
Цели и задачи методической службы
2.1. Цели методической службы:
способствовать
повышению
профессиональной
компетенции,
росту
педагогического мастерства и развитию творческого потенциала субъектов
образовательного процесса; обеспечивать действенность системы внутриколледжного
управления в организации, совершенствовании, стабилизации и развитии всей
жизнедеятельности Колледжа; формировать исследовательский подход к проблемам
воспитания и обучения; организовывать активное участие членов педагогического
коллектива Учреждения в планировании, разработке и реализации программ развития,
в инновационных и опытно-экспериментальных процессах;
содействовать
оптимальному формированию и развитию личности студентов, их самоопределению и
самореализации.

2.2. Для реализации
поставленных
целей
методическая
служба Колледжарешает следующие задачи:
- создает единое информационное пространства и регулирует информационные
потоки управленческой и научно-методической документации, концентрирует ценный
опыт достижений в образовательной практике;
- обеспечивает эффективную и оперативную информацию о новых методиках,
технологиях, организации и диагностике воспитательно-образовательного процесса;
- организует работу по созданию нормативно-правовой базы функционированияи
развития Колледжа;
- способствует созданию программно-методического и научного обеспечения
учебно-воспитательного процесса, условий для внедрения и распространения
положительного педагогического опыта, инноваций, научно-исследовательской,
опытно - экспериментальной и других видов творческой деятельности; обеспечивает
проведение диагностических и аттестационных процедур для объективного анализа
процесса развития и достигнутых результатов, стимулирования педагогического
творчества;
- координирует процессы повышения квалификации и непрерывного образования
педагогических
работников,
способствует
организации
рационального
педагогического труда, саморазвитию педагогов.
2.3. Основными условиями организации методической деятельности, построения
адаптивной модели методической службы и управления ею в Колледже являются:
- четкое распределение полномочий, прав и обязанностей;
- максимальный учет социального заказа на образовательные услуги и личностно
ориентированное построение деятельности педагогов в различных структурах
методической службы; рассмотрение активного положительного опыта методической
работы каждого члена педагогического коллектива; построение общей системы
методической работы на основе федерального, регионального, территориального
опыта и общих тенденций развития методической работы, теоретических подходов,
разработанных наукой.
3.
Функции методической службы
3.1. Содержание работы методической службы колледжа носит комплексный
характер и предполагает следующие основные направления по формированию
профессиональной компетентности и методологической культуры субъектов
образовательного процесса Колледжа:
- повышение качества профессионального образования в соответствии с
требованиями ФГОС СПО;
- подготовка и проведение мониторингов:
- участие преподавателей и студентов в конкурсах, олимпиадах, семинарах и т.д.;
-анализ достижений субъектов образовательного процесса;
- повышение квалификации преподавателей;

- написание курсовых работ студентами всех специальностей; написание
выпускных квалификационных работ в виде дипломных работ (дипломных проектов);
- оказание различного рода консалтинговых услуг преподавателям и студентам:
- разработка учебно-программной документации на основании типовой;
-организация
комплексного
методического обеспечения
дисциплин
и специальностей с оптимальным подбором средств и методов обучения;
-написание различного рода исследовательских работ;
-подготовка материалов к участию в конкурсах, олимпиадах, конференциях и т.д.
-выявление, изучение, формирование и распространение передового
педагогического опыта;
-определение стратегических направлений в повышении квалификации
педагогических работников;
- изучение и использование в образовательном процессе новых педагогических и
информационных технологий;
- подготовка и проведение региональных педагогических мастерских, научнопрактических конференций, семинаров, круглых столов преподавателей и студентов
различного уровня, педагогических чтений по актуальным вопросам современного
образования и т.д.;
- руководство работой предметно-цикловых комиссий Колледжа;
- организация
экспертизы
рабочих
программ, методических
пособий,
- рекомендаций, разработок и т.д.;
- оказание помощи преподавателям в подготовке материалов для участия в
выставках, конкурсах на внутриколледжном и внеколледжном уровнях;
- организация тиражирования методических разработок, пособий и т.д.;
- организация издательской деятельности Колледжа;
- ознакомление преподавателей с новыми исследованиями в области
педагогических технологий, дидактики и методики преподавания и т.д.
4. Структура методической службы
4.1.Руководство работой методической службой осуществляет заместитель
директора по УВР.
4.2.
Методическая служба – профессиональный орган, осуществляющий
руководство методической деятельностью педагогического коллектива Колледжа,
целостная система взаимосвязанных методических, информационных и других
подсистем (структур службы), в состав которых входят: Методический совет
Колледжа, методический кабинет; предметно-цикловые комиссии Колледжа.
4.3.
Методический совет Колледжа (далее – Методический совет) является
коллегиальным совещательным органом, формируемым в целях координации и
повышения эффективности учебно-методической работы в колледже. Решения

Методического совета принимаются коллегиально и носят рекомендательный
характер.
В состав Методического совета входят директор, руководящие работники,
курирующие образовательный процесс в Образовательной организации, руководители
структурных подразделений методической службы, председатели предметноцикловых комиссий Образовательной организации, ученые вузов (при наличии
сотрудничества). Состав Методического совета утверждается приказом директора
Колледжа.
В составе Методического совета могут формироваться секции по различным
направлениям деятельности (инновационная, проектно-исследовательская и другие).
Руководство Методическим советом осуществляет заместитель директора по
учебно-методической работе. Для обеспечения работы Методический совет избирает
секретаря. Компетенции Методического совета определены в Положении о
методическом совете Колледжа.
4.4.
Методический кабинет – структурное подразделение методической
службы колледжа, обеспечивающее координацию методической работы и являющееся
базой изучения, обобщения и распространения передового педагогического опыта,
повышения квалификации и информированности преподавателей.
Методический кабинет выполняет функции информационной подсистемы,
библиотеки (медиатеки): отбирает, систематизирует информацию, организует
оперативное ознакомление администрации, преподавателей, классных руководителей,
студентов с методической информацией, нормативно-правовыми и другими
документами, создает банк данных, организует своевременное поступление
необходимой информации, сообщает о новых поступлениях.
4.5.
Предметно-цикловые комиссии создаются в Колледже по учебным
предметам или циклам предметов. Формы работы объединений могут быть
коллективными и индивидуальными с оптимальным их сочетанием. Работа
педагогических объединений направлена на практическое решение проблем
межпредметных связей, выработку единых педагогических требований к реализации
ФГОС СПО. Деятельность предметно-цикловых комиссий регламентируется
соответствующим Положением.
4.6.
Заместитель директора по УВР разрабатывает функциональные
обязанности сотрудников отдела, организует работу по планированию деятельности
учебной части, отвечает за качество и результативность процессов.
4.7.
Контроль за деятельностью методической службы осуществляет
заместитель директора по учебно-методической работе колледжа.
5. Перечень документов методической службы
5.1. Документация методической службы Образовательной организации включает
в себя:

-приказ Министерства образования и науки РФ от 14 июля 2013 г. №464 «Об
утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по
образовательным
программам
среднего
профессионального
образования»
нормативные правовые акты (законы, постановления, распоряжения, приказы,
правила, инструкции, методические рекомендации) вышестоящих органов управления
образованием по вопросам методической работы;
ФГОС СПО по реализуемым Колледжа в соответствии с лицензией
специальностям;
Устав Колледжа (копия);
локальные правовые акты, регулирующие организацию методической работы
(копии);
протоколы заседаний Методического совета;
планы работы кабинетов и предметно-цикловых комиссий;
мониторинги повышения квалификации педагогическими работниками
Колледжа, участия студентов и преподавателей в конкурсах, олимпиадах, научнопрактических конференциях и т.д., написания курсовых работ и ВКР и т.д.;
методические разработки и методические пособия педагогических работников
Колледжа;
рекомендации по организации самостоятельной работы студентов; обобщенные
материалы о системе работы педагогов Образовательной организации и т.д.
6.
Взаимоотношения и связи методической службы
По вопросам административной, научно-методической и организационной
деятельности методическая служба взаимодействует в пределах своей компетенции с
должностными лицами и структурными подразделениями Образовательной
организации
Наименование
Получение
подразделения
и/или
должностного лица
Внешние
- запросы, письма, переписка,
организации
положения
о
конкурсах,
научнопрактических
конференциях,
мониторингах
качества образования

Директор

- приказы
-распоряжения

Предоставление

- ответы на запросы,
письма,
направление
заявок на участие в
конкурсах,
научнопрактических
конференциях
- план работы
- отчет

-данные мониторингов
Бухгалтерия

Библиотека

- новинки поступающей

- оплата ВКР
- оплата консультаций
-тарификация
преподавателей
-расчет
часов
на
финансовый год
- заявки для литературы по
специальностям
формирования
библиотечного фонда по
специальностям

ПЦК

-сведения
об
участии
преподавателей и студентов
конкурсах,
конференциях,
мастер-классах;

информирование
о
конкурсах, конференциях
и т.д. для преподавателей
и студентов;
- информирование о
курсах
повышения
квалификации.
-распоряжения

Методический
кабинет

- график прохождения аттестации - мониторинги
преподавателей
графики -распоряжения
защиты (предзащиты) курсовых
и выпускных квалификационных
работ;
- копии приказов
-подготовка
проектов
приказов

7.
Основные функции руководителя
7.1. Заместитель директора по учебно-методической работе:
- осуществляет общее руководство методической службой, учебной частью,
работой отделений очной и заочной форм обучения, руководит Методическим советом
Колледжа
и председателями предметно-цикловых комиссий (далее – ПЦК),

утверждает годовые отчеты о работе ПЦК и индивидуальные годовые отчеты
преподавателей о результатах их деятельности,
осуществляет
комплексный
мониторинг
деятельности
Колледжа
по основным направлениям своей деятельности;
- по распоряжению директора курирует и контролирует деятельность любого
структурного подразделения Колледжа;
- организует текущее и перспективное планирование деятельности Колледжа по
основным направлениям своей работы, готовит проекты приказов по направлению
своей деятельности;
- вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и
управления Колледжа;
- организует и координирует учебную работу Колледжа, разработку нормативной,
учебно-методической и иной документации, необходимой для осуществления
образовательного процесса, в том числе следующих элементов основной
профессиональной образовательной программы (программы подготовки специалистов
среднего звена) Колледжа;
- учебных планов, разрабатываемых в соответствии с федеральными
государственными образовательными стандартами по реализуемым специальностям,
- календарных учебных графиков,
- рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей),
- методических материалов, обеспечивающих реализацию соответствующей
образовательной технологии,
- других материалов, обеспечивающих качество подготовки студентов;
- организует составление расписания учебных занятий и других видов учебной
деятельности;
- обеспечивает организацию учебного процесса в строгом соответствии с
учебными планами, программами и расписанием учебных занятий;
- организует контроль за своевременностью и правильностью ведения
педагогическими работниками учебной документации;
- контролирует
учебную
нагрузку
студентов
Колледжа,
качество
образовательного процесса, объективность оценки результатов образовательной
деятельности обучающихся;
- организует работу по подготовке и проведению рубежной, промежуточной и
государственной итоговой аттестаций;
- организует комплекс мероприятий по повышению уровня посещения учебных
занятий и успеваемости, сохранению контингента студентов Колледжа;
- участвует в подборе и расстановке педагогических кадров Колледжа;
организует повышение их квалификации и профессионального мастерства;
- организует и координирует тарификацию педагогических работников;

- организует и координирует учебную, методическую научно-исследовательскую
и инновационную работу преподавателей Колледжа;
- организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебнометодической документации и пособий по учебным дисциплинам, типовых перечней
оборудования, дидактических материалов и т.д.;
- координирует работу других педагогических и иных работников Колледжа,
связанную с учебным процессом в Колледжа;
- участвует в организации и проведении педагогических советов;
- руководит работой по изучению, обобщению и внедрению передового
педагогического опыта в учебный процесс, а также созданием баз данных (в том числе
электронных) по основным направлениям своей деятельности;
- определяет и координирует приоритетные направления в работе методического
кабинета колледжа;
- оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке
инновационных программ и технологий, работе по теме самообразования;
- принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических
работников Колледжа;
- осуществляет мониторинг использования и совершенствования методов
организации образовательного процесса и современных образовательных технологий,
в том числе информационно-коммуникационных;
- организует проведение в Колледжа студенческих предметных и иных олимпиад,
конкурсов, смотров;
- организует участие студентов в конференциях, семинарах, олимпиадах,
конкурсах, смотрах по направлению своей деятельности;
- организует в Колледжа научно-практические семинары, конференции,
педагогические мастерские, в том числе в рамках сотрудничества с
общеобразовательными учреждениями и учреждениями СПО и ВПО РД и иных
регионов;
- организует работу по написанию курсовых и выпускных квалификационных
работ:
- обеспечивает своевременное составление, утверждение и представление
отчетной документации по направлениям своей деятельности;
- соблюдает Устав, правила внутреннего распорядка Колледжа, выполняет
правила по охране труда и пожарной безопасности.
8. Права руководителя методической службы
8.1. Заместитель директора по учебно-методической работе в пределах своей
компетенции, определенной Уставом Колледжа, локальными нормативными актами,
настоящей инструкцией, имеет право:

- самостоятельно принимать управленческие решения и организовывать их
исполнение, подписывать и/или визировать управленческие документы по
направлению своей деятельности;
- представлять на рассмотрение директора Колледжа предложения по вопросам
деятельности Колледжа, требующим согласования, в том числе по вопросам
распределения нагрузки, подбора и расстановки педагогических кадров и др.;
- издавать обязательные для исполнения распоряжения по учебной части;
- требовать от работников и студентов Колледжа объяснений о причинах
невыполнения указанных распоряжений;
- ходатайствовать о поощрении или наказании отдельных студентов или
работников Колледжа;
- получать от руководителей и работников Колледжа информацию, необходимую
для осуществления своей деятельности;
- вносить предложения о начале, прекращении или приостановлении реализации в
Колледже конкретных методических проектов;
- требовать от руководства Колледжа оказания содействия в исполнении своих
должностных обязанностей;
- обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками
образовательных и / или трудовых отношений;
- на
справедливое
и
объективное
расследование
нарушения
норм
профессиональной этики.
9. Ответственность руководителя методической службы
9.1.Заместитель директора по
учебно-методической работенесет
ответственность за:
- неисполнение
или
ненадлежащее
исполнение
своих
обязанностей,
предусмотренных Уставом Колледжа, локальными нормативными актами, настоящей
инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством;
- за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, –
в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным
законодательством;
- за причинение материального ущерба – в соответствии с действующим
законодательством.
10. Порядок разработки, оформления, утверждения, ведения в действие,
актуализации и хранения положения и изменений к нему
10.1. Положение
вводится в
действие приказом руководителя
Колледжа.
10.2. Актуализацию Положения осуществляет заместитель директора по учебнометодической работе или назначенное им лицо.

10.3. Утвержденное Положение хранится в подразделении и у руководителя
Колледжа.
10.4. Необходимые изменения в Положение своевременно вносятся на основе
предложений по улучшению его деятельности в соответствии с программой развития
Колледжа. Внесение изменений оформляется приказом Колледжа. Копия приказа об
изменении подшивается к основному документу. Изменения в положении доводятся
до всех работников структурного подразделения под роспись.
10.6. Положение о методической службе заново утверждается в следующих
случаях:
- изменения организационно-правового статуса, названия Колледжа или
подразделения;
- реорганизации Колледжа;
- внесения в положение значительных изменений.